Bjarne Kallis

Häkämies ja HS erehtyivät

Olen johdonmukaisesti todennut puheissani ja kirjoituksissani yritysjohdon bonusjärjestelmästä, että se pitäisi siirtää historiaan. Eduskunnassa olen kritisoinut hallitusta siitä, että se puolustaa bonusjärjestelmää TeliaSonerassa. Ministeri Häkämies on puolustanut järjestelmää, ja sanonut, että yritykselle tulee kalliimmaksi lakkauttaa bonusjärjestelmä, sillä silloin täytyy kiinteitä palkkoja korottaa.

Sen jälkeen, kun Telia-Soneran yhtiökokous päätti lakkauttaa johtajien bonusjärjestelmän, alettiin käydä neuvotteluja heidän palkoistaan, joita sitten korotettiin 30 prosentilla. Tämä sai Helsingin Sanomien toimittajan kirjoittamaan artikkelissaan, miten kalliiksi bonusjärjestelmän lakkauttaminen tuli yhtiölle. Myös ministeri Häkämies muistutti minua samasta asiasta.

Ei Häkämies eikä HS:n toimittaja ole kuitenkaan analysoinut bonusjärjestelmän lakkauttamisen kaikkia todellisia vaikutuksia. TeliaSoneran hallituksen puheenjohtaja Anders Narvinger, joka osallistui neuvotteluihin, sanoi taas, että johtajien palkkakustannukset laskevat suhteessa siihen, mitä ne viime vuosina ovat olleet

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

0Suosittele

Kukaan ei vielä ole suositellut tätä kirjoitusta.

NäytäPiilota kommentit (3 kommenttia)

Tynkä-Karjalan Antti (nimimerkki)

Ei kai edustaja Kallis ole siirtynyt demariksi ja populistiksi?
Kannatan.

Jouko Piho

Olen samaa mieltä.
Kaikki bonusjärjestelmät pitää lakkauttaa. Samoin johtajien ylisuuret palkat.
Kansalaisten tuloeroja ei tule kasvattaa vaan kaventaa.

Käyttäjän riikkasoyring kuva
Riikka Söyring

Samaa mieltä. Bonusjärjestelmät pois ja katto eläkkeille samaan syssyyn.

Häkämies siis lukee Hesarista että bonusjärjestelmien poistaminen tulee kalliiksi ja kettuilee sillä sinulle. Ja Hesarin toimittaja luultavasti perusti artikkelinsa Häkämieheltä saatuun arvioon bonusten poistamisen vaikutuksista :D

Minusta on muutenkin ollut aina omituista, että johtajaa palkitaan siitä että tuotantoporras nostaa tulosta. Silloin puhutaan hyvästä johtamisesta.
Hyvää johtamista on sekin kun osakkeenomistaja tienaa irtisanomisilla.
Huonoa johtamista ei ilmeisesti olekaan, ja jos on niin se on työläisten ja ay-liikkeen vika kun ovat sellaisia änkyröitä :D

Toimituksen poiminnat